Позвонит ли мне компания на собеседование в Skype или мне следует позвонить им?

Я бы сказал, что это довольно редкий случай, когда компания просит вас инициировать собеседование с компанией: вы звоните им, они должны найти человека, который вас интервьюирует. Сказавший человек должен разжечь ваше резюме и сопроводительное письмо на экране, а также любую программу, которую он использует, чтобы делать заметки - всё это пока вы ждёте в другом конце линии.

• А что, если ваш интервьюер застрял на внеплановой встрече или на собеседовании, чьё время было превышено во время вашего звонка?

• А что, если ваш запланированный интервьюер заболел, а администратор не знает, кто заменит вас?

• Если интервьюер инициирует звонок, то, очевидно, он получает их логистику и их действия вместе, включая посещение туалета до того, как они позвонят тебе. И компания гораздо реже будет выглядеть как Keystone Kops. Если бы я был на их месте, они бы предпочли звонить вам, пока вы в шоке, чем звонить им, пока они в шоке :)

Как говорит @DanNeely, это не повредит электронной почте и подтверждению, но я ожидаю, что интервьюер инициирует звонок.

Просто спросите их.

Ответьте на электронную почту/электронную почту с предложением провести skype-интервью и спросите, кого они хотят инициировать звонок.

Обычно они звонят вам, и вы должны ответить вовремя и приехать вовремя. Также пришло время продемонстрировать свои навыки общения, имея отличный телефонный этикет. О вас будут судить по тому, что вы говорите, независимо от того, насколько случайными они кажутся.

Дело в том, что Skype поддерживает несколько способов коммуникации.

Я поддерживал HR, проводя интервью по Skype, и наша устоявшаяся практика заключалась в следующем:

1. За 24 часа до этого найдите идентификатор пользователя и подключитесь (поделитесь контактной информацией) к Skype. Отправьте дружеское напоминание/подтверждение о встрече.
2. За 5-10 минут до этого проверьте присутствие пользователя. Если нет Зеленого (доступно), отправьте еще одно вежливое напоминание.
3. Во время встречи должен состояться двусторонний чат. На данный момент не имеет большого значения, кто инициирует голосовой или видео-звонок.

Мы часто проводили многопользовательские интервью таким образом, чтобы подождать, пока все наши вечеринки будут присутствовать и готовы, прежде чем начинать звонок. Если интервьюер звонил первым, то ничего страшного.

Проведя серию интервью по Skype в последнее время, я всегда добавлял кандидата в Skype за 15-0 минут до собеседования. Иногда я даже опаздывала и все равно пыталась пройти собеседование. С моей точки зрения, интервьюер должен проявить инициативу.

У меня также было несколько случаев, когда я просто не мог присутствовать на собеседовании из-за чрезвычайной ситуации. Я бы сообщил об этом в отдел кадров, и они бы перенесли собеседование и принесли бы извинения от моего имени.

Я советую:

• отправьте сообщение в Skype в назначенное время о том, что вы свободны

• всегда предоставляйте резервный номер телефона на случай, если Skype или Интернет неправильно настроены в отношении одной из вечеринок. Также в этом случае они должны позвонить вам.