2015-03-05 04:41:58 +0000 2015-03-05 04:41:58 +0000
7
7

Именно тогда, когда в процессе найма на новую работу я должен уведомить о своей текущей работе за две недели?

В настоящее время я работаю в компании, занимающейся программным обеспечением (в США), в которой в последнее время довольно много людей старшего звена уехали для принятия управленческих решений, связанных с работой. Раньше компания была отличным местом для работы, но сейчас все идет наперекосяк. Двое моих бывших коллег по работе рекомендовали меня для работы в их новой компании (которую они любят). Я отправил свое резюме и сразу же получил очень горячий ответ прийти на собеседование, и что мои предыдущие коллеги и некоторые мои бывшие одноклассники, которые там работают, все очень хорошо обо мне отзываются. Честно говоря, я ожидаю, что собеседование пройдет достаточно хорошо, и я не удивлюсь, если они пришлют мне предложение о работе.

Мой вопрос в том, какой именно момент во время процесса является для меня безопасным (и подходящим), чтобы поставить двухнедельное уведомление моему нынешнему работодателю.

Мой вопрос в том, какой именно момент во время процесса является безопасным (и подходящим) для меня, чтобы поставить двухнедельное уведомление моему нынешнему работодателю.

Мой вопрос в том, что я могу сказать о себе? После того, как у меня будет дата начала работы на моей новой работе? После того, как я подпишу предложение о работе?
Источник

Ответы (2)

18
18
18
2015-03-05 04:58:39 +0000

Мой вопрос заключается в том, в какой именно точке во время процесса безопасно (и уместно) подавать уведомление за две недели моему нынешнему работодателю? После того, как я начну работать на новой работе? После того, как я подпишу предложение о работе?

Когда у вас есть подписанное предложение о работе (и от вас, и от компании), и непредвиденные обстоятельства были удовлетворены

Почему вы вложили две недели только потому, что у вас собеседование, предложение или вы ведете переговоры. Переговоры могут провалиться, финансы могут измениться. Вы можете неожиданно не пройти тест на наркотики/фоновый тест. Ничего не делай, пока не узнаешь, что у тебя есть работа!
Источник
0
0
0
2015-03-05 10:22:26 +0000

Репатриация должна быть подана текущему работодателю только после получения письма-предложения от нового работодателя. До этого никогда не следует увольняться. Бизнес-сценарий постоянно полон неопределенности, и никогда не знаешь, когда новый работодатель может принять решение о пересмотре своего решения о найме/укомплектовании. Мой совет, БЕЗОПАСНО
Источник

Похожие вопросы

21
Невежливо уходить с собеседования пораньше, если вы уже приняли решение? 486
13
Как я могу подготовиться к тому, что меня сбивает автобус? 353
10
Кто-то подделал мое заявление об увольнении 243
14
Интервьюер в частном порядке предупредил меня о том, что я не могу устроиться на работу 228
2
Должен ли я сказать, что меня уволили с работы? 4