Как лучше всего указать на то, что я был "лицом к лицу" в резюме

Именно с этой целью я использовал “резидент-эксперт”, а также некий язык ответственности по принципу “консультируйся с коллегами по мере надобности”. Чтобы заставить это петь по-настоящему, включите строку достижений, указывающую на результаты, полученные от компании, в которой вы играете эту роль, например: “Избегайте сотен ошибок на этапе проектирования, давая указания коллегам, которые работали над […]”.

В двух компаниях в двух секторах рынка (оборона/финансы) мы использовали для этого термин Subject Matter Expert. Он так часто используется (в США или, по крайней мере, в северо-восточной части США), что мы даже называем его “SME” (произносится как “smee”), хотя для ясности я бы пропустил аббревиатуру в резюме.

я поместил это в свое собственное резюме, и видел это на других. Это отвлекает меня от “Technical Lead” следующими способами:

• Technical Lead - может быть, а может и не быть экспертом по всем аспектам проекта или работы команды, которая ему подчиняется. Скорее всего, он знает немного глубины в одних вещах и меньше в других, но обладает выдающимися лидерскими качествами, так что он может сплотить команду, и сопоставить работу и людей в лучшую сторону.

• Эксперт по Тематике - высокоуровневый индивидуальный участник, который является лучшим парнем в определенных ключевых технических областях. Может быть как в домене решений, так и в проблемной области. Обладает сильными преподавательскими/наставническими способностями, но может не заниматься менеджерскими/лидерскими делами. На самом деле, самыми чистыми из малых и средних предприятий могут быть люди, которым не хочется поручать командное лидерство, потому что тогда у них не будет столько времени, сколько должно быть, чтобы быть в курсе состояния дел и наставлять людей через действительно сложные вопросы.

Когда я слышу свинец, я подозреваю, что человек должен снять поверхность, по крайней мере, нескольких технических областей. Когда я слышу SME, я чувствую, что человек совершил глубокое погружение.

В частности, аннотируйте его по областям. Например, я называю себя экспертом по предметам в области Java Web Security и PKI. Я бы не сомневался в том, что резюме, в котором нет разумной квалификации - например, все для JEE довольно широкое, скорее всего, SME хорошо разбирается, в частности, API.

Часть ответа зависит от того, кто является аудиторией задающих вопросы:

• Люди, которые являются младшими для вас или подчиненных? “Наставник”
• Люди, которые являются вашими сверстниками? “Руководитель группы” или “Технический руководитель”

• Люди, которые управляют вашей группой, подразделением или компанией? “Старший руководитель”, “Советник” или “Архитектор”

• И во что бы то ни стало, укрепите свою репутацию “ведущего парня”, указав на значительного представителя StackOverflow (но объясните, что такое SO).

Если Вы принимаете юмористический или вообще развлекательный тон в своем резюме, то что-то вроде “Гуру” или “Гений” может работать, чтобы передать Вашу точку зрения. Однако в серьезном контексте эти термины встречаются плохо. Далее, неудачная попытка юмора встречается еще хуже. Я также был бы осторожен с такой фразой, как “резидент-эксперт”, так как кто-то может поверить, что Вы переоцениваете свою позицию/вклад и можете считать себя незаменимым.

Я бы посоветовал против попытки придумать короткую фразу, чтобы инкапсулировать все, что вы делаете и предоставлять в этом спектре, и лучше добавить пулевые точки в рамках ваших обязанностей с дополнительными пулевыми точками для усиления:

Позиция X в Widget Corp, техническое лицо, 2001 - настоящее время

• Ответственный за управление процессом X
• Ведущая команда людей, чтобы сделать Y
• Служить в качестве ресурса для консультаций и рекомендаций по техническим вопросам для управления и других технических команд.

и т.д. и т.п…

Судя по вашему описанию, я бы сказал, что этот человек является Лидером или Экспертом в вашем регионе. Вы решаете проблемы и являетесь консультантом. Вы должны будете выбрать термин, который хорошо сочетается с вашей областью компетенции и способом продажи себя. Выберите что-то, что звучит авторитетно, но не самонадуманно.

Гуру звучит так, как будто вы слишком стараетесь, как и многие “забавные” названия, такие как “Ниндзя”, которые я слышал, летают вокруг. Я также сразу же подозреваю шейную бороду, когда слышу Гуру.

Первое, что пришло мне в голову, это технический консультант. Добавление Гуру в резюме, на мой взгляд, заставило бы меня выкинуть резюме довольно быстро. Заставляет меня думать, что человек может быть полон себя и “я все знаю”.

Обычно я просто указываю на что-то вроде:

• Предоставлял технические консультации и помощь другим командам и младшим разработчикам.

Я предпочитаю, чтобы мое резюме было сконцентрировано на том, чего я лично достиг.

Где ты действительно хочешь подчеркнуть это - на собеседовании. Приготовьте несколько примеров того, как Вы были человеком, с которым нужно было общаться, и как Вы помогли кому-то из плохих людей. Обычно ты можешь найти хотя бы один вопрос, где ты можешь привести эти примеры. Если же ничего не всплывет, когда в конце вас спросят, зачем вас нанимать, тогда поднимите вопрос о том, насколько сильно вы помогаете другим и насколько глубоки ваши технические знания. Когда вы создаёте список ссылок, включите в него некоторых людей, которые поднимут этот вопрос, когда их позовут. Попросите их сделать это на самом деле. Это значит больше для нанимающего должностного лица, если кто-то другой называет вас “идти к человеку”, чем если бы вы это делали.

Почему бы просто не использовать технический свинец? Если это не настоящая промо-акция, просто поставьте ее в кавычки. Укажите, что вы действовали как _технический ресурс для команды в разделе описания служебных обязанностей.

Я бы предложил использовать:

[предисловие о вашей любви к технологиям и т.д.], а затем абзац, в котором написано: “На последних работах, у разных работодателей, я обычно становлюсь "парнем, к которому все идут задавать технические и программные вопросы”, и это дало мне парня, которого повысили до технического руководителя.

Я знаю, что перефразирую ваши слова, но на самом деле в этом и суть. Если вы написали слишком формальные вещи вроде “Помощник и наставник для младших разработчиков”, то это хорошо, но очень обобщающе, и вполне вероятно, что вы потеряетесь в шарканье многих резюме, говорящих похожие вещи. Однако тщательно сформулированное, но болтливое заявление может привлечь внимание того, кто, возможно, просматривает сотни официальных резюме.

Мне нравится термин “консультант”, и вы можете приукрасить его так, как вам нравится.

“Парень, который является единственным, кто на самом деле знает, что они делают” всегда будет звучать грустно, печально.