Как долго ждать письменного предложения о работе?

Разным компаниям понадобится разное количество времени, чтобы отреагировать - некоторые быстро реагируют, некоторые не возвращаются к вам в течение одного-двух месяцев, в то время как они устраняют различные HR-удлики, и они управляют гаммой между этими двумя крайностями.

На данный момент вы должны продолжать искать работу в других местах до тех пор, пока у вас не будет твердого подтверждения, что у вас есть работа - до тех пор, пока вы этого не сделаете, все еще есть шанс, что что-то может произойти, и вы не будете приняты на работу официально.

Также не считается слишком грубым перезванивать, если вы обеспокоены тем, что процесс затормозится. Две недели - это, как правило, хороший период времени, чтобы подождать, прежде чем связаться с ними, особенно, если вы ожидали какого-то контакта в течение этого периода времени. Что бы вы ни делали, не будьте грубым. Процесс приема на работу может быстро усложниться, и вы должны быть вежливы с ними на протяжении всего этого процесса.

Я бы посоветовал вам не прекращать собеседования и поиски другой работы. Пока вы не начали получать зарплату, вы все еще безработный.

Я однажды закончил ждать 3 месяцев, чтобы начать работу. (Это было очень давно, я бы никогда не ждал так долго). Конечно, в конце концов я получил работу, после того как все вернулись из отпуска и стали подписывать все, что нужно было подписать, и т.д. и т.п. Но в то же время я мог бы получить другую работу, так что если это не та, которая у тебя абсолютно должна быть, не прекращай гоняться за другими возможностями.

И только потому, что они say собираются нанять тебя, это не переводится ни на какую гарантию. Пару лет назад я проходил собеседование, и мне предложили эту работу, и они дали мне двухнедельную дату начала работы. Через две недели они сказали, что моего будущего руководителя вызвали за город, и что моя дата начала работы будет отложена на неделю. В этот момент я вернулся на собеседование. Очень рад, что я это сделал. Они так и не наняли меня, хотя даже спустя несколько месяцев после того, как я начал работать (просто для пинка я никогда не говорил им, что уже работаю), они все еще говорили мне, что все еще хотят меня, но был заморозок в найме… была реорганизация… это было в некотором роде комично.

Сообщите этой компании, что вы получили конкурирующее предложение и хотели бы, чтобы они посмотрели, какую позицию занять. Не имеет значения, есть у вас конкурентное предложение или нет, это, по крайней мере, вынуждает их положить свои деньги туда, где есть их рот (например, продлить вам предложение) или, наконец, признаться, что вы не являетесь их первым выбором или есть какая-то задержка в получении предложения (например, бюджет не был утвержден, и т.д.). По моему опыту, если вы хотите продвинуть процесс вперед, это позволит вам не отчаиваться и не расстраиваться.