Неужели неправильно указывать конкретное время, когда вас просят о возможности пройти собеседование?

Question

2016-01-29 17:50:14 +0000 2016-01-29 17:50:14 +0000

4

Неужели неправильно указывать конкретное время, когда вас просят о возможности пройти собеседование?

Недавно у меня было собеседование с специалистом по подбору персонала. Собеседование прошло нормально, и сегодня я получила письмо по электронной почте о последующем собеседовании. Интервьюер спросил, свободен ли я на следующей неделе.

Я ответил: “Можно ли провести собеседование в понедельник в 10:00?”. Он не ответил на мое электронное письмо. Рабочее время закончилось, и я не думаю, что он будет работать завтра, как в субботу.

Как вы думаете, было грубо с моей стороны упоминать конкретное время интервью вместо того, чтобы упоминать дни, когда я свободен?

EDIT: Уже понедельник, и я не получил от него никакого ответа. Как долго я должен ждать, прежде чем связаться с ним?

interviewing

Источник

bbbbbbbbbb http://workplace.stackexchange.com/users/45546

Ответы (4)

Похожие вопросы

11

Потенциальный работодатель вылетел со мной на собеседование, отменяет обратный рейс 678

21

Невежливо уходить с собеседования пораньше, если вы уже приняли решение? 486

22

Что делать с причудливыми нестандартными вопросами во время собеседования 318

19

Почему "ожидается", что разработчики программного обеспечения работают над собственными проектами в свободное от работы время? 270

7

Как я могу найти точные даты начала и окончания моего резюме с работы, которая у меня была 20-35 лет назад? 11

mcknz http://workplace.stackexchange.com/users/45546 · Answer 1 · 2016-01-29 18:01:41 +0000

Не грубо, но, возможно, не лучший способ ответить. Вопрос о том, подходящее ли время, заставляет вас казаться робким и неуверенным в себе, а также налагает на специалиста по подбору персонала обязанность ответить, чтобы подтвердить ваш вопрос.

Лучше сказать что-то вроде “Понедельник в 10 было бы лучше для меня, но я гибко подхожу для встречи в другое время”. Пожалуйста, дайте мне знать, если это время не сработает". Также было бы неплохо дать несколько дней и времени, так как гибкость увеличивает ваши шансы на собеседование.

Тем не менее, я не думаю, что ваша электронная почта - это что-то, о чем стоит беспокоиться - я бы просто подождал несколько дней, чтобы посмотреть, как рекрутер отреагирует.

jimm101 http://workplace.stackexchange.com/users/45546 · Answer 2 · 2016-01-30 03:00:27 +0000

Шаг первый, расслабьтесь. ;-).

Для будущих справок, вот хороший метод:

“Я доступен с понедельника по среду до полудня”. Как 10 утра в понедельник?“

Делает немного работы:

Это гибкий. Это устанавливает ваши предпочтения. Он не просто отбивает мяч для принятия решения. Это окончательное решение без настойчивости. Он позволяет ответить "да”.

У вас, наверное, есть более детальная доступность, но это баланс простоты, решительности и гибкости.

Пока мяч находится в их корте. Пусть делают следующий ход.

shyla http://workplace.stackexchange.com/users/45546 · Answer 3 · 2016-01-30 03:34:46 +0000

Я действительно не думаю, что что-то не так с твоей реакцией. Если рекрутер почувствует, что ему понадобится еще несколько слотов, чтобы иметь больше гибкости, он даст вам знать. Вы ответили очень просто и прямо на его вопрос о том, какое время подходит вам лучше всего, так что расслабьтесь и ждите, пока он ответит. И убедитесь, что вы вычислили несколько временных интервалов, которые работают для вас и дней, так что вы можете дать ему / ей больше возможностей и гибкости. Всего хорошего для интервью!

Peter Green http://workplace.stackexchange.com/users/45546 · Answer 4 · 2016-01-30 07:18:34 +0000

Целые числа, скорее всего, включают в себя несколько человек. По крайней мере, некоторые из этих людей, скорее всего, старше вас (на моей нынешней работе это был мой непосредственный начальник, глава группы и кто-то извне группы) и имеют несколько обязанностей, и, конечно, компания, скорее всего, будет проводить собеседования с несколькими кандидатами на должность, так что будет хотеть проводить собеседования в блоках.

Таким образом, дать один раз вряд ли будет очень полезным. Это может сработать для всех, но это более вероятно, что это не будет.

Учитывая, что сегодня пятница, и вы спросили о понедельник, я бы сказал, что ваш лучший вариант сейчас, чтобы ждать и посмотреть, если вы получите ответ рано утром в понедельник (некоторые люди проверяют рабочую электронную почту в выходные). Если нет, то я бы отправил еще одно письмо с подробной информацией о Вашей доступности (и, возможно, выражая некоторые предпочтения, но постарайтесь не получать слишком подробной информации об этом).