Может ли одна компания запросить письмо-предложение от другой компании

Я не могу сказать вам, что делать, но если бы это был я, я бы ничего не пересылал.

И вот что я бы написал компании В:

“Простите, но я не могу с чистой совестью пересылать личное сообщение, посланное мне от другого потенциального работодателя”

Пожалуйста, обратите внимание на намеренно расплывчатый язык, который я использую здесь. Важно даже не раскрывать название компании А (если вы этого уже не сделали). Если они спросят, просто скажите им, что компания делает в самых общих выражениях, чтобы они знали, против какой компании они выступают, но вы, конечно, не должны быть конкретными.

Или, если вы уже сказали им, что вы пересылаете им письмо с предложением, вы можете просто сказать:

“Мне очень жаль, но я передумал”. Я знаю, что я сказал ранее, но я не могу с чистой совестью переслать Вам личное сообщение, посланное мне другим потенциальным работодателем"

И да, это прерогатива компании Б - решать, должен ли Вы стать их работником или нет, так что они вполне могут отказать Вам в работе на том основании, что Вы не переслали им это письмо-предложение (что вполне укладывается в их права). Но в какой-то момент Вы должны достаточно уважать себя и быть готовы уйти от потенциального работодателя, который делает, казалось бы, необоснованную просьбу.

В конце концов, если они сами пришлют Вам письмо с предложением, то с Вашей стороны было бы довольно неэтично пересылать это частное письмо в компанию A (по крайней мере, по моему мнению, они сами могут утверждать, что не согласны с этим мнением). И у них могут быть лучшие намерения для тебя, но попросив тебя переслать им письмо с предложением, они поставили тебя в сложную ситуацию.

А что случится, если компания Б не поверит, что у тебя есть реальное предложение от другой компании, так как ты не хочешь показывать письмо с предложением? Это тоже нормально. Если они тебе не верят, это на их совести. И это не ваша обязанность оправдывать или объяснять себя дальше, и это ваша прерогатива, чтобы иметь возможность уйти от любого потенциального работодателя, особенно от любого потенциального работодателя, который делает, казалось бы, необоснованные и необычные запросы.

Я могу придумать две причины, почему они спрашивают:

(а) Они думают, что вы лжете о другом предложении, или о сумме или некоторых других деталях предложения.

(б) Они хотят знать, какую зарплату другие компании предлагают, или получить некоторую другую информацию о конкуренции.

В любом случае, просить копию письма с предложением другой компании кажется немного … липким, неуместным, плохой форме … для меня. Я бы ответил на что-то вроде: “Я не думаю, что для меня уместно пересылать частную переписку из другой компании”. Именно это я бы предпочел сказать по электронной почте, а не лично, но если бы мне пришлось делать это лично, я бы постарался выглядеть и звучать смущённо, например, “почему ты спрашиваешь меня об этом?”

Если бы они настаивали на этом, я бы посчитал это причиной не хотеть работать на Б.

Если у тебя уже есть предложение от А, вероятно, ты не отчаиваешься получить предложение от Б, так что тебе не придётся поддаваться неразумным требованиям. Ну, я не знаю, насколько хорошее предложение от А или чего вы ожидаете от Б. Как всегда в реальной жизни, иногда приходится взвешивать “за” и “против”.

Твоей ошибкой было упомянуть о другом предложении. Они ожидают, что каждый кандидат проходит собеседование в нескольких компаниях. Но вы упомянули другое предложение, так что теперь лицо дилемма.

Они были готовы предложить вам X, но у вас есть предложение в руках. Они знают, что самое большее, что они могут предложить - это X+delta. Они хотят знать, выиграют ли они с X, чтобы не предлагать x+delta. Они не хотят больше тратить время, если x+delta будет слишком низким. Показывая им письмо с предложением, они вырезают его до конца. Они либо просто побьют предложение А, либо уйдут.

конечно, если вы сказали им, сколько А предлагает, пока вы говорили с HR, они хотят увидеть письмо, прежде чем они будут настаивать на решении о финансировании от компании. Они не хотят максимизировать свое предложение, когда не было предложения.

Вы должны решить, с кем вы хотите пойти. Возьмите письменное предложение от А, или обратитесь за потенциально лучшим предложением к Б. Имейте в виду, что ваше мнение о В HR сейчас не очень хорошее.