Однажды я пошла на собеседование, где они припарковали меня в конференц-зале, а потом разные люди поочередно разговаривали со мной. Я прошел через несколько раундов людей, таких как HR, вице-президент по инженерным вопросам, а затем парень, который будет моим непосредственным руководителем. По мере того, как каждый человек уходил, они шли и забирали следующего человека по расписанию. В перерывах между каждым разговором я оставался один в конференц-зале на несколько минут.
После третьего или четвертого разговора я снова остался в комнате один. Время начало идти, и я начал думать, что они обо мне забыли. К этому времени приближался обеденный перерыв. Я ждал и ждал, пока примерно через 45 минут я наконец-то высунул голову из конференц-зала. Окружающие коридоры были полностью затемнены, и все казалось пустынным. Я был очень раздражен этим моментом (тем более, что компания все равно не произвела на меня впечатления до сих пор). Я думаю, что случилось то, что все вышли пообедать и забыли обо мне.
Я принял решение внести залог и просто списать их. Мне удалось найти дорогу обратно к входу (это было большое 1-этажное пространство с лабиринтом кабин и офисов). Клянусь, в офисе остался только администратор. Я оставил значок посетителя, который они мне дали (это была оборонная компания со строгой охраной) и ушел, не сказав ни слова администратору.
Вице-президент оставил мне гневное голосовое сообщение примерно через три часа, спросив, почему я ушел, и потребовав, чтобы я ему перезвонил. Чего эти ребята не знали (и я тогда тоже не знал), так это того, что один из моих референтов был крупнейшим клиентом этой компании.
Мой референт был бывшим боссом, с которым я оставался в очень хороших отношениях. Перед интервью я кратко поговорил с ним, чтобы спросить, могу ли я использовать его в качестве референта. Во время этого разговора я не раскрыл название компании, в которой я проводил собеседование. Позже вечером он позвонил и спросил, как прошло мое собеседование. Когда я рассказал свою историю о горе и сказал ему название компании, он взбесился. Я пытался отговорить его, потому что в тот момент я был готов оставить всё позади, но он был возмущён тем, как они обращаются со мной. Так как его компания была генеральным подрядчиком, а их компания была субподрядчиком, он держал над ними власть.
На следующее утро мне позвонил вице-президент, а затем HR-леди, и я получил серию очень извинительных звонков. Они практически умоляли меня вернуться и завершить интервью. В тот момент я их простил, но мне все равно было неинтересно. Я вежливо сказал HR-леди, что первые впечатления - это длительные впечатления, и я не мог избавиться от мысли, что если они так испортят собеседование, что еще они испортят, если я приду работать на них?
Так что всегда помните, что собеседование - это возможность как для кандидата, так и для компании сделать лучшую ногу вперед. Если компания относится к вам так, когда пытается ухаживать за вами, не верьте ни на секунду, что они будут относиться к вам лучше, как к сотруднику.