"Оскорбительный" наклейка на бампер на автомобиль

Вы абсолютно имеете право иметь эту наклейку на бампер на своей машине1. **Ваш работодатель также имеет право уволить вас за то, что вы его там оставили. Я бы предложил убрать наклейку. Не стесняйтесь игнорировать этот совет, если вы предпочитаете быть бескомпромиссным хамством, а не работать.

Что касается свободы слова, подумайте о том, что означают эти законы на самом деле. Или посмотрите xkcd :

Я не помню, где я это слышал, но кто-то однажды сказал, что защита позиции путем цитирования свободы слова - это своего рода конечная уступка; вы говорите, что самое убедительное, что вы можете сказать в отношении вашей позиции, это то, что это не является буквально противозаконным выражением.

Источник: xkcd 1357

• *

1 - Предположим, что это не нарушает общественные законы о непристойностях, IANAL. Ваша первая поправка не может защитить Вас от произвольных штрафов, потенциально неконституционного государственного законодательства или высоких гонораров адвокатов.

Жизнь коротка, выбирай правильные битвы. Предположим, что работодатель ошибается, и посмотрим на некоторые последствия вашей “победы” в этой битве:

• Поминания о легкомысленных вопросах - отличный убийца карьеры. Люди неохотно работают с “тем парнем”, который пошел в HR (или, что еще хуже, в суд) с наклейкой на бампер, из страха, что вы будете жаловаться и на них тоже, когда они упадут ниже ваших ожиданий. Вы становитесь все более изолированным на рабочем месте, особенно в политическом плане, и одинокий воин не может значительно продвинуться по корпоративной лестнице.

• Вы получаете только скучные задачи. В корпоративном мире, быть правым имеет ничтожно малое значение по сравнению с построением правильного восприятия. Вы постоянно строите восприятие с помощью всего, что вы делаете, и на действия людей воздействует то, как они вас воспринимают. У руководства мало причин ставить сложные задачи перед тем, кто сделал это громко и ясно, что он не пойдет на компромисс даже по банальному вопросу. Вы, конечно, были бы правы _в принципе, если бы утверждали, что наклейка на бампер не имеет отношения к вашей работе. Удачи в попытках изменить это, однако.

• Вы становитесь источником ненужного внимания. Ваша наклейка на бампер становится темой рабочих сплетен, которые всегда не происходят за вашей спиной. Вы также получаете несколько нудящих вежливых f—? вопросов по поводу жалобы. Все это огромная трата времени и душевной энергии без вознаграждения.

• Даля неловких вопросов на следующем собеседовании. Самая “интересная” сплетня на рабочем месте в конце концов распространяется за пределами компании, так как нередки случаи, когда их супруг, братья и сестры, друзья, бывшие коллеги и т.д. работают в других компаниях, работающих в той же отрасли. В конце концов, вы захотите поменяться местами работы, что может произойти раньше, чем позже. На одном из следующих собеседований на работу, будьте готовы разобраться с вопросом: “О, так вы парень наклейки на бампер?”, и неловкий разговор, который последует.

Если вы считаете, что все эти проблемы стоит “привилегии” отображения вашей любимой наклейки на бампер на парковке компании, вы, безусловно, могли бы нажать на ваше дело. Я нахожу возврат инвестиций и соотношение вознаграждения к риску очень низким здесь.

Тем не менее, помните, что это было основано на нашем первоначальном предположении, что ваш работодатель ошибается. Как уже отмечалось в других ответах, ваша компания, безусловно, имеет право устанавливать разумные ограничения на то, как сотрудники используют свою парковку. В зависимости от местных законов, можно привести веские доводы в пользу того, что на наклейка на бампер включала в себя что-либо, явно “защищенное” свободой слова (например, религиозные тексты или символы), но трудно увидеть, что это применимо здесь.

Я был в аэропорту Вашингтона около 2010 года, когда услышал разговор:

“Нам нужно было отпустить некоторых людей”. Так что Bob^* прошел через парковку, чтобы посмотреть, на каких машинах были наклейки на бампер Обамы. Они хотели мелочи, они получили мелочь"

(парень, очевидно, говорил это, чтобы произвести впечатление на женщину, с которой он был. **Похоже, что он на самом деле основывал свою историю на городской легенде)

я просмотрел соответствующие законы - и нет абсолютно никакого закона, нарушенного при увольнении людей, основанного на политических взглядах, выраженных на наклейках на бампер. На самом деле я нашел конкретный пример увольнения социалиста за его политические убеждения правительственным подрядчиком. В США можно абсолютно уволить кого-то за его политические взгляды, сексуальные предпочтения и т.д. В СЛУЧАЕ НЕОБХОДИМОСТИ существует закон, прямо запрещающий это.

Свобода слова - великий принцип США, но Конституция запрещает Congress предпринимать действия, направленные на отнятие свободы слова (и суды распространили это на любое правительство). Это не относится к частному бизнесу. Таким образом, если ваш работодатель является государственным учреждением, вы в безопасности (в случае, описанном выше, социалист был бы в безопасности, если бы он был государственным служащим). В противном случае вы не имеете на это права.

Но в частности: вас могут уволить за то, что у вас есть наклейка на бампер, и они не обязаны даже давать вам шанс сначала снять ее.

*не фактическое название.

Как я вижу.

Либо ты удваиваешь.

Ты используешь пассивно-агрессивный подход.

Или мой любимый, потому что ты на самом деле хочешь сохранить свою работу, ты капитулируешь.

Также я полагаю, что вы можете просто изменить свою наклейку на бампер, чтобы сказать:

“Вежливый как Джанет из HR хочет, чтобы я был”

Или “Вежливый как [====]” с некоторыми дешевыми лентами, покрывающими оскорбительное слово.

Тот факт, что вы использовали “метку спойлера” в своем сообщении, чтобы скрыть содержимое наклейки на бампер, уже говорит о том, что вы считаете ее (или можете считать) неуместной.

Вопрос о том, имеет ли ваш работодатель право или нет запрещать такого рода наклейки, IMHO, не в этом суть. Смысл в том, хотите ли Вы быть хорошим работником или Вы хотите, чтобы на Вас указывали как на того, кто выбирает драки при каждой возможности.

Лучшим результатом для Вас (если Вы хотите продолжать работать там в хорошей обстановке - или, прямо скажем, если Вы хотите продолжать там работать) было бы извиниться, сказать работодателю, что Вы не понимаете, что это было так оскорбительно, и сорвать наклейку с Вашей машины.

Можете ли вы припарковать машину задом наперёд, чтобы наклейка на бампер не была так заметна? Я имею в виду, войти в парковочное место задним ходом, с багажником / багажником / выхлопной конец первым, так что люди, идущие / проезжающие мимо, видят только передний / капот / капот / решетка радиатора конца вашего автомобиля.

Похоже на покрытие татуировки или пирсинг по запросу.

В большинстве штатов вы работаете по найму. Они могут уволить вас буквально за что угодно, кроме членства в защищенном классе (раса, секс, религия…). Они могут уволить вас за вашу стрижку.

Их права собственности превосходят ваши права на свободу слова.

Они могут проинструктировать вас, чтобы удалить наклейку, как условие вы используете их автостоянки. Если ваша машина никогда не заезжала на парковку, это, конечно, не их дело, но поскольку это так, они могут наложить на вас любые условия, которые им нравятся, для получения привилегии пользования их парковкой. Один из них заключается в том, что вы удаляете свою оскорбительную наклейку.

Конечно, есть и другой вопрос, является ли это хорошей идеей (это не так), но ответ на простой юридический вопрос о том, имеют ли они право сказать вам, чтобы вы удалили ее, заключается в том, что они это делают.

Является ли это нарушением Ваших прав или нет, зависит от аргументов адвоката и решения суда. Мы не имеем права оценивать, нарушаются ли Ваши права.

Предприятиям запрещено по-разному относиться к людям в зависимости от защищаемых классов (расы, пола и т.д.). “Непристойное” не является защищаемым классом. Обычно работодатели придерживаются политики, ограничивающей то, что Вы можете сказать во время работы и/или на территории компании (например, запрещающей использование нецензурной лексики в устной форме или на одежде, аксессуарах и т.д.). Для этого существует устоявшаяся деловая потребность. Можете ли вы представить себе, как вы идете в ресторан, где подошел сервер и сказал: “Вы уже готовы заказывать, вы f*&$!&@ a$@*)!#”, и ничего нельзя было сделать, потому что он/она осуществлял свою свободу слова (да, была новая сеть ресторанов, которая делала такие вещи, но я давно их не видел)? Что если кассир в магазине электроники сказал всем на кассе: “Здесь все завышено по цене. Ты можешь купить это дешевле вниз по улице в "Mediocre Buy”.“ Что если парень в кабинке рядом с вами заштукатурил стены чем-то, что вы сочли крайне оскорбительным (например, что-то нападающее на вашего близкого человека, родителей, детей и т.д.)? Вы можете просто закрыть глаза, когда проходите мимо, не так ли?

Любой законный бизнес, вероятно, также имеет законную необходимость наложить некоторые ограничения на то, что может и не может быть сказано в / вокруг собственности компании, будь то для защиты секретов, защитить себя от судебных исков, или просто не допустить, чтобы их менеджеры были завалены жалобами. Суть в том, что если Вы причиняете беспокойство на рабочем месте, ожидайте, что они попросят Вас остановиться. Целью прибыльного бизнеса является получение прибыли, а не предоставление сотрудникам возможности для самовыражения. Дело не в том, что они пытаются контролировать (обычно) или что им действительно не все равно, а в том, что смягчение последствий жалоб также отвлекает их от более значимых дел (например, от управления бизнесом).

Легкий вопрос;

Компания имеет полное право делать на своей территории то, что они хотят. Они могут уволить всех, у кого есть синие машины, они могут потребовать, чтобы вы не ездили на желтой машине, они могут заставить вас ездить только на уклоне… на их территории.

Машина ваша, и вы можете делать с ней все, что захотите, но парковка - их.

• Снимите наклейку
• Приклейте слово клейкой лентой или типа того
• Не сажайте машину на работу

Очевидно, что кому-то снаружи не нравится ваша наклейка, и он пожаловался компании. Компания решила, что наклейка им тоже не нравится, и они хотят убрать ее со своей парковки (причина не имеет значения).

• Это то же самое, что и дресс-код, забавные футболки, шляпы или настольные календари. Это ваше право владеть ими, но это право не иметь их в компании.

Мой совет, снимите наклейку, или прикройте ее. Оно того не стоит.

Вы не будете постоянно бросать F-Bombs на территории компании в течение всего дня.

Почему вы думаете, что это нормально, что ваш автомобиль непрерывно перемещается F-Bomb на территории компании в течение всего дня?

IMHO это абсолютно не нормально, чтобы иметь наклейку с такой наклейкой на парковке компании. Она приносит компании неприятную репутацию и, скорее всего, может оскорбить посетителей/клиентов - потенциально выключить их, используя вашу компанию, и тем самым навредить ее итоговой прибыли.

Если вы считаете, что ваша наклейка умная, это не так. И вы не собираетесь дружить с ней в более широком сообществе. Повзрослей, поумней и сними наклейку.

Как сказали некоторые другие, короткий ответ: “Да, компания имеет законное право накладывать речевые коды на свои помещения”. Я не буду подробно останавливаться на этом: это было сказано.

Но позвольте мне добавить вот что: Вы знаете, что наклейка на бампер оскорбительна для многих людей. Оскорбление - не случайность, а назначение наклейки на бампер. Вы ведь не оспариваете это, правда? Ты же не собираешься всерьёз говорить, что если бы где бы ты ни купил эту наклейку на бампер, рядом с которой было бы написано “Я очень вежлив”, то ты мог бы купить эту наклейку, чтобы передать то же самое послание. Ты купил эту наклейку на бампер, потому что думал, что это круто - намеренно оскорблять людей, которые возражают против вульгарного языка.

Так что не говори нам сейчас, что ты удивлён и огорчён тем, что люди обижены.

Это совсем не то же самое, что у кого-то есть политическая или религиозная наклейка на бампер. Тот, кто наклеивает на свой автомобиль на бампер наклейку “Голосуй за демократа”, не делает это нормально с намерением оскорбить республиканцев, или наоборот.

Ваша позиция здесь заключается в том, что вы хотите бороться за ваше право оскорблять и обижать других людей без какой-либо причины, кроме того, что вы думаете, что это забавно оскорблять и обижать людей без провокаций, без необходимости страдать от каких-либо последствий. Я бы сказал: Хм, нет.

Так что, забыв о юридических вопросах, просто рассматривая это как проблему людей, это сводится к..: В компании есть работник - вы - который не хочет оскорблять и обижать других работников. У них есть два варианта: Скажите обидчику, чтобы он остановился, или скажите обиженным сотрудникам, что они должны смириться с этим.

В этом случае, если бы я был боссом, я бы, наверное, сказал: Эй, если его наклейка на бампер оскорбляет тебя, игнорируй это. Никто не заставляет тебя читать его наклейку на бампер. Она не у тебя на лице. Но у меня нет проблем с пониманием позиции босса.