Не производит ли это неправильного впечатления, если я спрошу, буду ли я тестироваться на наркотики?

Если бы я был потенциальным работодателем и меня бы попросил об этом новый кандидат, это подняло бы для меня ряд красных флажков. Я бы удивился, если бы вы спросили об этом, а затем конкретно спросили бы о причине, по которой вы спрашиваете. Честно говоря, я не вижу способа, чтобы вы могли задать этот вопрос, если только не предложите такую слабую причину, как “Я ненавижу иглы”. В зависимости от человека, с которым вы говорите, они могут принять это по номинальной стоимости, или нет.

Я думаю, что было бы также трудно задать менее ведущий вопрос, такой как “Какие тесты вы делаете для ваших новых сотрудников?”, не вызывая подозрений. Как вы уже сказали, вы уже знаете, что если бы вы прошли тест на наркотики завтра, вы бы потерпели неудачу.

Единственный совет, который я могу предложить, это прекратить принимать любые запрещенные вещества немедленно, а затем надеяться, что есть достаточно времени, если на самом деле есть какие-либо тесты на наркотики, необходимые. Тогда я настоятельно рекомендую, если ты планируешь серьезно относиться к своей профессии, перестать принимать вещества, которые могут отрицательно повлиять на твое будущее.

Оставляет ли это неверное впечатление, если я спрошу, буду ли я проходить тест на наркотики?

Да, это было бы беспокойство, поскольку есть предположение, что вы беспокоитесь о тестировании на наркотики, потому что вы являетесь потребителем наркотиков. Некоторые отрасли и компании относятся к этому гораздо серьезнее, чем другие.

Сказав это, проверка биографии обычно не влечет за собой тест на наркотики, она может охватывать уголовное прошлое. Но тест на наркотики обычно упоминается отдельно и конкретно, если только вы не работаете в отрасли или компании, где это является обязательным требованием.

Я думаю, как и другие говорили, что прямой вопрос с Вашим потенциальным работодателем определенно поднимет красные флажки.

В прошлом, когда я не был уверен в тестировании политики потенциального работодателя, я спрашивал что-то похожее на следующее:

Меня может не быть в городе на день или два в ближайшем будущем; есть ли какие-либо ориентиры или другие мероприятия на рабочем месте, которые я должен буду посетить лично до даты начала?

Это не только косвенно даст вам знать, будет ли проводиться тест на наркотики, это также может иметь дополнительное преимущество, с которым вы столкнетесь, как с тщательным и организованным тестированием.

Это произведет плохое впечатление. Будет ли это неправильное впечатление или правильное, я, очевидно, не могу знать.

Там действительно нет ничего хорошего в том, чтобы спрашивать об этом. Либо нет теста на наркотики. Или есть тест на наркотики, тогда ты узнаешь об этом пораньше.

Решение: попросите друга позвонить в компанию как “новому клиенту-новичку” для “Быстрых решений по тестированию на наркотики и консультированию по вопросам наркомании” и спросите того, кто ответит: “Если мы хотим представить конкурентоспособное предложение на услугу, когда контракт с вашим текущим поставщиком услуг по тестированию на наркотики будет продлен?” и/или “Какая компания предоставляет услуги по тестированию на наркотики перед приемом на работу в настоящее время?”, есть очень большая вероятность того, что какой бы ответ ни был, он положит конец вашему нервному предвкушению. Проблема решена.

Ну, если вы скажете им, что ваша бабушка полирует и регулярно выпекает Makowiec для всего офиса, в результате чего на вашем последнем рабочем месте появилось много положительных тестов на наркотики , то вам это может сойти с рук. Но тогда вам нужно привести Маковеца на работу на постоянной основе. Иначе не делайте этого!