Что может повлечь за собой помощь в переезде?

Определенно пункт, который вы можете спросить, не беспокоясь о том, что это прозвучит безумно. Это сильно варьируется.

Перемещение помощь обычно охватывает два фактора:

• как далеко вы переезжаете (как правило, на расстояние, а не время езды)

• различные элементы, оплаченные за компанию

Растояние

Там, как правило, минимальный. На практике я заметил, что это будет несколько определено вокруг кампусов - например, компании, для которых я работал с 45 минут езды между двумя кампусами будет управлять перемещением расстояние требование, которое означает, что компания не будет платить только потому, что вы переехали между этими двумя кампусами поблизости. Детали ли они означают расстояние переехал с точки зрения дома или места работы еще одна вещь, чтобы спросить о.

Покрытие

Я видел перемещение включают в себя:

• стоимость транспортировки ваших типичных вещей между местами - будь то аренда фургона и делать это самостоятельно или платить грузчиков. Работая в крупных корпорациях в США, я считаю, что перевозчики - это типичные ожидания, но ваш пробег может варьироваться.

• сопутствующие расходы, связанные с отъездом и приобретением нового жилья - аренда или агентская плата, иногда страховой депозит, особенно все, что связано с ускорением процесса (например, потеря страхового депозита на вашу старую квартиру, потому что вы нарушаете договор аренды).

• транспорт для себя - если у вас нет машины, или если ваш автомобиль переезжает в рамках переезда (обычно на расстояния более определенного размера), также может включать в себя вашу семью.

• предметы роскоши более проблематичны и в большей степени являются фактором данной компании. Много лет назад меня позабавило то, что в договоре о переезде, который я подписал некоторое время назад, все пункты “мы не будем это покрывать”. Это исключало лодки и другие личные вещи, кроме машин, а также домашних животных.

Они могут быть очень специфическими, так что хорошо знать сделку, прежде чем бронировать переезд.

Я бы не пытался интерпретировать отсутствие упоминания этого так или иначе менеджера по найму … в большой компании, это не то, что менеджер по найму знает много, и он, возможно, предполагал, что HR собирается покрыть это. Или он мог просто забыть.

Помимо вопроса о том, будет ли ваша компания оплачивать расходы на переезд, существуют налоговые последствия Публикация 521 - Расходы на переезд .

Если они не возмещают ваши расходы, есть некоторые расходы, которые вы можете вычесть. В публикации также обсуждается тест на знание расстояния.

Ваш переезд пройдет тест на знание расстояния, если ваше новое основное место работы находится на расстоянии не менее 50 миль от вашего прежнего дома, чем старое основное место работы от вашего прежнего дома. Например, если Ваше старое основное место работы находилось в 3 милях от Вашего прежнего дома, то новое основное место работы должно находиться на расстоянии не менее 53 миль от этого прежнего дома. Вы можете использовать Рабочую Таблицу 1, чтобы проверить, прошли ли Вы этот тест.

• Вычитаемость зависит от того, является ли план подотчетным или не подотчетным:

Чтобы быть подотчетным планом, механизм возмещения расходов Вашего работодателя должен требовать от Вас выполнения всех трех из следующих правил.

• Ваши расходы должны иметь деловую связь - то есть Вы должны были оплатить или нести вычитаемые расходы во время предоставления услуг в качестве работника Вашего работодателя. Двумя примерами этого являются разумные расходы на переезд из прежнего дома в новый и на переезд из прежнего в новый.>

• Вы должны адекватно отчитаться перед работодателем за эти расходы в разумный период времени.

• Вы должны вернуть любой излишек возмещения или пособия в разумный период времени.

Ты должен обязательно спросить об этом. Упомяните, что вы видели на сайте, что компания предоставляет помощь в переезде, и спросите, в чем заключаются детали, и предоставят ли они вам такую помощь.

Когда я получил предложение на мою нынешнюю должность, о помощи в переезде не было упомянуто (и никто из моих коллег об этом тоже не знал!). Я где-то узнал (скорее всего, на сайте или в листовке с информацией о преимуществах, которую я получил на собеседовании или в рамках информационного пакета) и спросил об этом сотрудника отдела по работе с персоналом. Ответ, который я получил, звучал так: “похоже, вы соответствуете требованиям (расстояние), давайте посмотрим, сможем ли мы получить разрешение на выплату денег”, а через день-два - “вот ваша помощь в переезде”.

Фактический переезд был заключен с компанией, занимающейся переездом, так что если вы ищете общее руководство к тому, чего ожидать, я бы посоветовал поискать в интернете такие компании, чтобы посмотреть, что они предлагают (хотя наиболее точный/неформативный способ узнать это - от компании, делающей такое предложение).

• временное жилье рядом с местом работы (выбор между отелем и меблированной квартирой)
• доступ к риэлтору (чтобы помочь найти постоянное место)
• кусок расходов наличными (не уверен, насколько это распространено на самом деле)
• покрытие/сопровождение расходов, связанных с продажей дома или разрывом договора аренды
• доставка предметов домашнего обихода.

Как правило, если помощь в переезде оказывается до предложения, она будет включена в письмо о предложении. То, что предлагается, варьируется. Некоторые компании имеют расчетное пособие; некоторые компании возмещают фактические расходы; другие компании оплачивают приезд грузчиков, упаковку Вашего дома, переезд в новый дом и покупку старого дома по рыночной стоимости.

Многие компании взяли на вооружение политику возмещения расходов на переезд после определенного количества дней работы, обычно 90 или 180 дней. Обычно, если переезд будет предложен, он обсуждается до того, как принять должность. Я бы спросил их об этом до того, как вы начнете работу, или вы можете обнаружить, что вам не предложат переезд.