Если вы предоставили неверный ответ на технический вопрос на собеседовании, должен ли вы ответить правильно?

Рекрутер инженеров-программистов здесь, и я видел кандидатов, которые провалили вопрос собеседования отправить ответ после собеседования (иногда сразу, иногда через несколько часов или даже через день или два), и результаты были очень положительные.

Вот как это сделать.

1. Узнайте адрес электронной почты человека, который проводил интервью

2. Напишите электронное письмо, которое скажет что-то о вашем настроении во время интервью, и после этого вы поймете, какой был правильный ответ.

3. Напишите вопрос настолько хорошо, насколько Вы можете его запомнить, попробуйте написать, каков был Ваш ответ (неправильный ответ), а затем, как Вы должны были ответить, и что Вы сделали неправильно.

4. В заключение скажите, что вас очень интересует компания/возможности, и что вы чувствуете, что ваше выступление на этом вопросе не свидетельствует о ваших способностях.

Если это был технический вопрос, на который можно было ответить с помощью примера кодирования или какого-то дизайна приложения, напишите код/модель и отправьте ее вместе с ним.

Я вынужден не согласиться с ответом выше Adam V ) , так как я не думаю, что эта тактика заставит вас выглядеть навязчивым, а наоборот, она заставит вас выглядеть очень заинтересованной в этой позиции. Сообщение работодателю о том, что вы заинтересованы, является основной проблемой для некоторых кандидатов, и это простой способ сделать это - особенно, если вы пойдете “выше и выше” в своем ответе.

я также не согласен с оценкой Адама V о том, что они снизят ваш ответ сейчас, потому что у вас было время, чтобы найти ответ. Работа инженера-программиста - это тест с открытой книжкой, в котором много внимания уделяется тому, как искать ответы во время работы. Компании хотят нанимать кандидатов, которые обладают большими знаниями, но не менее важно нанимать сотрудников, которые изобретательны и знают, где искать ответы. Вот почему некоторые компании задают очень сложные вопросы на собеседованиях - не только для того, чтобы увидеть, знаете ли вы ответ, но и для того, чтобы понять, будете ли вы либо пытаться солгать о том, что знаете ответ, либо измерять, насколько вы находчивы и как вы описываете акт нахождения ответа. Рассказывать интервьюеру о том, как вы будете искать ответ, всегда лучше, чем простое “я не знаю”.

Честно говоря, я бы сказал не говорите ничего о технических вопросах; на данный момент вы интервьюер, который нервничал и пропустил вопрос, который вы могли бы получить прямо в лучшем окружении. Однако, если вы ответите в ответ, то рискуете двумя способами:

a) вы выглядите немного навязчиво: “Я должен дать им знать, что знал этот ответ”.

b) вы ждали достаточно долго, чтобы ответить, что это может выглядеть так, как будто вы посмотрели ответ, и вы ничего не получите с правильным ответом.

Если вы хотите что-то сделать, просто ответьте в ответ с общей благодарностью и, возможно, добавьте оговорку: “Я был так рад встретиться с вами вчера”. Простите, что я так нервничал и пропустил пару вопросов, на которые я должен был ответить правильно, но я с нетерпением жду ответа от вас снова". Также найдите способ повторить свой интерес к этой должности; добавьте кое-что, что вы узнали о компании из интервью.

Я думаю, что есть два разных вопроса:

Если бы ты сказал “Я не знаю” и вне рамок интервью ты знаешь, тогда я бы оставил все как было сказано - ты не знал в то время по ряду причин, но тебе не нужно пытаться оправдать это.

Если бы вы ответили и, оглядываясь назад, подумали бы, что они спрашивали что-то другое, тогда было бы полезно _очень короткое продолжение.

Я бы предостерег, что успех или неудача интервью очень редко сводится к одному единственному вопросу.

imho, лучше всего было бы получить глубже - возьмите этот технический вопрос, попробуйте придумать что-то лучшее, чем простой ответ (например, не очень очевидная связь между этим вопросом и чем-то другим - не торопитесь и попытайтесь найти что-то хорошее) - затем, позже вы можете поднять эту штуку снова, объяснить ситуацию (вы были отвлечены и т.д.) и предложить эту новую идею, описанную выше.