40
40
Что означают M/F/D/V в заявлении о приеме на работу?
Заполняя заявление о приеме на работу, я заметил маленькую этикетку, обозначающую M/F/D/V.
Является ли это важным? Что означает эта этикетка?
Заполняя заявление о приеме на работу, я заметил маленькую этикетку, обозначающую M/F/D/V.
Является ли это важным? Что означает эта этикетка?
Вы когда-нибудь слышали рекламу о том, что “Компания Х - работодатель равных возможностей”? Технически, на самом деле значит ничего - это противозаконно использовать информацию о любой из защищаемых групп в качестве решающего фактора при найме на работу - защищаемыми группами являются: раса, цвет кожи, этническая принадлежность, религия, пол, ориентация и физическая инвалидность. (Поправка, похоже, что страница немного устарела, и Ветеран был добавлен в защищаемые группы еще в 2015 году .) Это то же самое, что M/F/D/V - это просто что-то, что технически ничего не значит, кроме “Мы следуем закону и не дискриминируем”. Потому что дискриминация по признаку “Мужчина/Миноритария”, “Женщина”, “Ветеран” или “Инвалид” уже противозаконна.
Кроме того, intent при добавлении может быть любым количеством вещей. Это может быть простой шаблон на стандартном листе вакансий. Это может быть активная попытка сигнализации добродетели. Это может быть компания, пытающаяся преодолеть “черный глаз” из-за дискриминационной практики в своем недавнем прошлом. Это может быть даже попытка неуловимо получить _много больше людей со статусом нетитульного меньшинства в одной из этих групп, чтобы подать заявку (также известной как “больше женщин, меньшинств, ветеранов или инвалидов”). Честно говоря, лучшая догадка, вероятно, просто Boilerplate.
Я не так часто вижу эту пометку на объявлениях, как раньше. Насколько я понимаю, это попытка уведомить людей, которые следуют всем директивам правительства США о недопущении дискриминации в отношении этих категорий людей. Я видел “М” либо как меньшинство, либо как мужчина. F = женщина, D = инвалид, V = ветеран. Также, я думаю, правительственные проекты получают дополнительные баллы за то, что люди из этих категорий трудоустроены. В нем, конечно, не сказано, что только люди из этих категорий будут приняты на работу, что было бы дискриминацией так же, как сказано, что они не будут приняты на эту должность.