Как я могу отображать звонки, когда звонящие отказываются сообщить мне о характере звонка?
Фон:
На моем рабочем месте у нас есть небольшой открытый офис до 10 сотрудников.
Хотя я работаю разработчиком, что включает в себя осуществление и прием телефонных звонков по техническим вопросам, иногда я отвечаю на общие звонки, когда другие не могут этого сделать.
Часто звонящие спрашивают моего менеджера. Когда это происходит, мне нужно знать, кто звонит, чего они хотят и являются ли они клиентами, прежде чем я смогу принять решение о том, следует ли передавать звонок (у меня есть инструкции о том, какие звонки должны быть переданы, и какие из них относятся к электронной почте, и по умолчанию они “не в офисе”, если только звонок не является тем, которого они ожидают).
Часто звонящий избегает разглашения темы звонка и вместо этого спрашивает, когда менеджер будет доступен, обещая повторить попытку позже, а затем быстро повесить трубку.
Прополоскание и повторный звонок через 1-2 часа - часто это я отвечаю на повторный звонок, я действительно хочу сказать им, чтобы они перестали тратить наше время впустую, и просто скажите мне, в чем дело, чтобы я мог что-то сделать!
Я также не набираю очков, говоря своему менеджеру “кто-то звонил, не знаю, что это такое, или откуда он, он перезвонит”. Это бесполезно до такой степени, что нет причин передавать это.
Моя ответственность здесь состоит в том, чтобы передавать все, что имеет отношение к делу (не продажи), в то время как я сам решаю любые технические вопросы. Иногда очень трудно определить реальную цель звонка (а иногда даже личность звонящего), когда они не сотрудничают и избегают отвечать на ваши вопросы.
Пример одного из таких обсуждений может выглядеть следующим образом:
Я: Доброе утро / Добрый день, Компания X
Звонящий: Менеджер Y пожалуйста
Я: Мне жаль, что они недоступны в данный момент. Могу я помочь / принять сообщение?
Звонящий: Когда Менеджер Y доступен?
Я: Я не уверен, извините. По какому поводу звонок?
Caller: Я попробую еще раз позже, спасибо.
hangs up
Question
Какие хорошие стратегии для того, чтобы выяснить, о чем на самом деле идет звонок, когда звонящий отказывается от сотрудничества, будет разговаривать только с Менеджером Y и не хочет тратить время на объяснения?
Нужно ли мне упоминать об этом, если они продолжают перезванивать, что не смогут поговорить с Менеджером Y, пока у меня не появятся эти подробности?
Обновление
После некоторых комментариев/ответов я поговорил со своим боссом, который в основном сказал, что то, что я делаю, - это все, что от меня ожидается (спросить о характере звонка, кто звонит, предложить принять сообщение, предложить помощь). Он согласен с тем, что это трудно, и мне от этого легче, если ничего больше!